HRM

At gadhouse we're looking for a HRM to join our team.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  1. วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาและเลือกบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานในองค์กร.
  2. วางแผนและดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.
  3. วางแผนและจัดการกับแรงงานทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ เพื่อให้มีการจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมกับงาน.
  4. วางแผนและบริหารค่าตอบแทน, เงินเดือน, ประกันสุขภาพ, และสวัสดิการอื่น ๆ ของพนักงาน.
  5. บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในบริบทที่เป็นสากลหรือที่มีการทำธุรกิจระหว่างประเทศ.
  6. จัดการความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรกับพนักงาน, การบริหารความขัดแย้ง, และการเสริมสร้างความพึงพอใจของพนักงาน.
  7. ดำเนินการกระบวนการการเลิกจ้างงานและการจัดการกับการลาออก.
  8. สนับสนุนและสร้างวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์กร.
  9. การปรับปรุงและสนับสนุนความพึงพอใจของพนักงาน.
  10. สนับสนุนและสร้างวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์กร.

คุณสมบัติผู้สมัคร

  1. จบวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสายงาน
  2. อายุ 20 ปีขึ้นไป
  3. Growth Mindset , Agile , Diversify
  4. มีความรับผิดชอบและมีความซื่อสัตย์ในการปฏิบัติงาน
  5. มีทักษะการใช้เครื่องมือในการทำงานเบื้องต้น เช่น คอมพิวเตอร์ Microsoft
  6. มีความคิดสร้างสรรค์
  7. มีความสนใจใน Gadget, Speaker, Music
  8. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Apply for the job

Do you want to join our team as our new Audio business sales? Then we’d love to hear about you!